Việc làm

Mười việc làm toàn thời gian

Còn gọi là yêu cầu tạo việc làm, 10 việc làm, mười việc làm, Yêu cầu mười việc làm, yêu cầu mười việc làm.

Mười việc làm toàn thời gian cho nhân viên đủ điều kiện là yêu cầu tạo việc làm của EB-5: vốn của mỗi nhà đầu tư phải tạo ra riêng mười việc làm của mình, đó là con số mà báo cáo kinh tế của một đợt chào bán phải chứng minh cho mỗi nhà đầu tư mà nó tiếp nhận.

Điều nó quyết định

Đạo luật yêu cầu doanh nghiệp thương mại mới phải tạo ra việc làm toàn thời gian cho không dưới 10 công dân Hoa Kỳ, công dân quốc gia Hoa Kỳ (United States nationals), thường trú nhân hợp pháp hoặc những người nhập cư khác được phép làm việc, 8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(ii). Quy định gọi họ là nhân viên đủ điều kiện (qualifying employees) và loại trừ nhà đầu tư, vợ/chồng của nhà đầu tư, con trai và con gái, và bất kỳ người phi nhập cư nào, nên một nhân viên đang giữ tình trạng H-1B, L-1 hay F-1 không được tính, 8 CFR 204.6(e). Toàn thời gian nghĩa là một vị trí đòi hỏi ít nhất 35 giờ làm việc mỗi tuần; hai hay nhiều nhân viên đủ điều kiện chia sẻ một vị trí toàn thời gian thì được tính, nhưng việc kết hợp các vị trí bán thời gian thì không bao giờ được, ngay cả khi số giờ cộng lại đủ, 8 CFR 204.6(e). Khi nhiều nhà đầu tư cùng ngồi trong một doanh nghiệp, điều mà kể từ 15 March 2022 chỉ có thể theo chương trình trung tâm vùng, mỗi khoản đầu tư riêng lẻ phải tạo ra riêng mười việc làm của mình, 8 CFR 204.6(g)(1). Ngoài trung tâm vùng thì chính doanh nghiệp hoặc công ty con do nó sở hữu toàn bộ phải tự thuê mười người, vì chỉ nhà đầu tư qua trung tâm vùng mới được tính việc làm gián tiếp. Đơn nộp kèm một kế hoạch kinh doanh cho thấy nhu cầu về mười nhân viên đủ điều kiện trong vòng hai năm tới, 8 CFR 204.6(j)(4)(i)(B), một khoảng thời gian mà USCIS coi là bắt đầu sáu tháng sau khi đơn được xét duyệt. Tại Mẫu I-829 nhà đầu tư chứng minh mười việc làm đã được tạo ra, hoặc có thể kỳ vọng được tạo ra trong một thời gian hợp lý, và rằng vốn đã được liên tục duy trì trong hai năm thường trú có điều kiện, 8 CFR 216.6(a)(4)(iv) and (iii); đối với đơn nộp vào hoặc sau ngày 15 March 2022 đạo luật còn yêu cầu vốn được kỳ vọng duy trì đầu tư không dưới hai năm, 8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(i).

Căn cứ pháp lý: 8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(i) and (A)(ii) (https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim); 8 CFR 204.6(e), 204.6(g)(1), 204.6(j)(4)(i)(B) (https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-204/subpart-A/section-204.6); 8 CFR 216.6(a)(4)(iii) and (iv) (https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-216/section-216.6); USCIS Policy Manual, Volume 6, Part G, Chapter 2 (https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-2) cho việc loại trừ người phi nhập cư, quy tắc nhà tuyển dụng trực tiếp bên ngoài trung tâm vùng, giới hạn sau 15 March 2022 đối với các khoản đầu tư gộp chung và mốc bắt đầu sáu tháng của cửa sổ tạo việc làm hai năm

Nơi được giải thích đầy đủ

Các trang đi sâu vào mười việc làm toàn thời gian thay vì chỉ nhắc đến.

Thuật ngữ liên quan

Việc làm toàn thời gianTrong EB-5, việc làm toàn thời gian nghĩa là việc làm của một nhân viên đủ điều kiện ở một vị trí đòi hỏi tối thiểu 35 giờ làm việc mỗi tuần, không phải 40. 35 giờ được đo bằng những gì vị trí đó đòi hỏi chứ không phải bằng số giờ mà bất kỳ một người nào làm việc, đó là lý do việc chia sẻ công việc (job sharing) được tính, nhưng người đảm nhận vị trí đó vẫn phải là một nhân viên đủ điều kiện.
Chiến lược thoái vốnChiến lược thoái vốn là tên gọi trong ngành cho cách thức và thời điểm vốn đã đầu tư dự kiến quay về với nhà đầu tư, dù thông qua việc hoàn trả khoản vay dự án, một thương vụ bán, một lần tái cấp vốn hay một lần mua lại. USCIS không định nghĩa thuật ngữ này, và luật di trú giới hạn nó: vốn mà nhà đầu tư có quyền theo hợp đồng để lấy lại thì hoàn toàn không được tính là vốn.

Đã đối chiếu với nguồn sơ cấp vào 10 tháng 8, 2026. Quay lại thuật ngữ