十个全职就业岗位

它决定什么

法律要求新商业企业为不少于 10 名美国公民、美国国民、合法永久居民或其他获授权工作的移民创造全职就业，8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(ii)。法规将他们称为符合条件的雇员，并排除投资人、投资人的配偶及子女，以及任何非移民，因此持有 H-1B、L-1 或 F-1 身份的雇员不计入，8 CFR 204.6(e)。全职是指每周至少需要 35 个工作小时的岗位；两名或以上共同分担一个全职岗位的符合条件的雇员可以计入，但兼职岗位的组合绝不计入，即使工时相加也不行，8 CFR 204.6(e)。若多名投资人置身于同一家企业，自 2022 年 3 月 15 日起这只有在区域中心项目下才有可能，则每一笔单独的投资都必须各自产生其自己的十个岗位，8 CFR 204.6(g)(1)。在区域中心之外，企业或其全资子公司必须自己雇用这十人，因为只有区域中心投资人才可以计入间接就业岗位。该申请须附带一份商业计划书，表明在未来两年内需要十名符合条件的雇员，8 CFR 204.6(j)(4)(i)(B)，USCIS 将这一期间视为自申请裁决后六个月起算。在 Form I-829 阶段，投资人须证明这十个岗位已经创造，或可以合理预期在合理时间内创造，并且资本在有条件居留的两年间持续维持，8 CFR 216.6(a)(4)(iv) 和 (iii)；对于在 2022 年 3 月 15 日或之后提交的申请，法律还要求资本预期保持投资不少于两年，8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(i)。

法律依据：8 U.S.C. 1153(b)(5)(A)(i) 和 (A)(ii) (https://uscode.house.gov/view.xhtml?req=granuleid:USC-prelim-title8-section1153&num=0&edition=prelim); 8 CFR 204.6(e)、204.6(g)(1)、204.6(j)(4)(i)(B) (https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-204/subpart-A/section-204.6); 8 CFR 216.6(a)(4)(iii) 和 (iv) (https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-216/section-216.6); USCIS Policy Manual, Volume 6, Part G, Chapter 2 (https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-2)，用于非移民排除规则、区域中心之外的直接雇主规则、2022 年 3 月 15 日之后对集合投资的限制，以及两年就业创造窗口自六个月起算这几点