Thị thực và hàng đợi
H-1B
Còn gọi là H1B, thị thực H-1B, ngành nghề chuyên môn H-1B.
H-1B là tình trạng làm việc tạm thời tại Mỹ cho một ngành nghề chuyên môn, nghĩa là một công việc mà yêu cầu tối thiểu để được nhận là bằng cử nhân trở lên trong một chuyên ngành cụ thể có liên quan trực tiếp, được cấp theo đơn bảo lãnh của người sử dụng lao động và giới hạn ở sáu năm tổng thời gian lưu trú theo 8 U.S.C. 1184(g)(4).
Điều nó quyết định
Thời gian nhập cảnh ban đầu kéo dài tối đa ba năm và gia hạn đến tổng cộng sáu năm, và thời gian ở diện L được tính vào cùng sáu năm đó. Có hai ngoại lệ vượt quá mức này và EB-5 chỉ chạm tới một. 8 CFR 214.2(h)(13)(iii)(D) cho phép gia hạn từng một năm khi đã qua 365 days kể từ khi một chứng nhận lao động hoặc bất kỳ đơn định cư nào theo section 203(b) được nộp, điều mà một Form I-526E đang chờ xử lý đáp ứng; các đợt gia hạn ba năm tại (h)(13)(iii)(E) cần một đơn đã được phê duyệt theo section 203(b)(1), (2) hoặc (3), mà một I-526E đã được phê duyệt thì không phải. Hạn ngạch hằng năm là 65,000 cộng thêm 20,000 cho người có bằng thạc sĩ trở lên của Mỹ, được phân bổ kể từ 27 February 2026 bằng một cơ chế lựa chọn có trọng số thay vì xổ số đơn thuần. Khoản thanh toán $100,000 mà một tuyên cáo của tổng thống bổ sung vào ngày 19 September 2025 hiện không được thu: một tòa án liên bang khu vực đã hủy hướng dẫn thực thi vào ngày 8 June 2026 và First Circuit đã từ chối tạm hoãn thi hành vào ngày 24 July 2026. Một lao động H-1B không bao giờ có thể lấp một trong mười việc làm của nhà đầu tư, vì 8 CFR 204.6(e) loại trừ bất kỳ người nước ngoài không định cư nào khỏi diện nhân viên đủ tiêu chuẩn.
Nơi được giải thích đầy đủ
Các trang đi sâu vào h-1b thay vì chỉ nhắc đến.
Thuật ngữ liên quan
- Người được điều chuyển nội bộ công ty L-1L-1 là tình trạng làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ dành cho một nhân viên mà một công ty đa quốc gia điều chuyển vào một công ty mẹ, chi nhánh, công ty liên kết hoặc công ty con tại Hoa Kỳ, với tư cách là một giám đốc điều hành hoặc quản lý theo L-1A hoặc trong một vai trò cần kiến thức chuyên môn theo L-1B, sau một năm làm việc liên tục ở nước ngoài với cùng nhóm công ty.
- Tình trạng sinh viên F-1 và OPTF-1 là tình trạng phi di dân của một sinh viên nước ngoài tại một trường được Student and Exchange Visitor Program chứng nhận, và đào tạo thực hành tùy chọn (optional practical training) là giấy phép làm việc tạm thời mà nó có thể mang theo: 12 tháng, chỉ được gia hạn khi sinh viên tiến lên một bậc học cao hơn, cộng thêm một khoảng gia hạn 24 tháng cho một bằng cấp STEM đủ điều kiện.
- Nhân viên đủ điều kiệnNhân viên đủ điều kiện là công dân Hoa Kỳ, thường trú nhân hợp pháp, hoặc một người nhập cư khác được phép làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ, và chỉ những vị trí toàn thời gian của họ mới được tính vào mười việc làm của nhà đầu tư. Đạo luật bổ sung thêm các quốc dân Hoa Kỳ (United States nationals) vào danh sách đó.
- Điều chỉnh tình trạngĐiều chỉnh tình trạng là quy trình theo 8 U.S.C. 1255 mà qua đó một người đã ở trong Hoa Kỳ trở thành thường trú nhân mà không phải rời đi, bằng Form I-485, thay vì nhận một visa di dân tại một lãnh sự quán ở nước ngoài. Một nhà đầu tư EB-5 điều chỉnh tình trạng được cấp thường trú có điều kiện trong hai năm, cùng tình trạng mà một người nộp đơn theo diện lãnh sự nhận được khi nhập cảnh.
- Miễn trừ vì lợi ích quốc gia EB-2Miễn trừ vì lợi ích quốc gia là một sự cấp phép theo 8 U.S.C. 1153(b)(2)(B)(i) cho phép một người đã đủ điều kiện diện ưu tiên thứ hai dựa trên việc làm tự nộp đơn trên Mẫu I-140, bởi vì USCIS đã miễn yêu cầu về lời mời làm việc, và cùng với đó là chứng nhận lao động, trên cơ sở rằng nỗ lực dự kiến của người đó phục vụ lợi ích quốc gia.
Đã đối chiếu với nguồn sơ cấp vào 10 tháng 8, 2026. Quay lại thuật ngữ