Việc làm

Mức trần 90 phần trăm đối với việc làm gián tiếp

Còn gọi là giới hạn 90 phần trăm, mức trần việc làm gián tiếp, 90 phần trăm việc làm gián tiếp.

Mức trần 90 phần trăm giới hạn một nhà đầu tư regional center chỉ được đáp ứng không quá chín trong số mười việc làm bắt buộc bằng những việc làm được tạo ra gián tiếp, nên ít nhất một trong số mười phải là một việc làm trực tiếp; một giới hạn chặt hơn là 75 phần trăm áp dụng khi số việc làm ước tính đến từ hoạt động xây dựng kéo dài dưới hai năm.

Điều nó quyết định

8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) chỉ đạo USCIS chỉ cho phép một nhà đầu tư đáp ứng tối đa 90 phần trăm yêu cầu mười việc làm tại tiểu đoạn (A)(ii) bằng những việc làm được ước tính tạo ra gián tiếp, và bổ sung rằng một người lao động của new commercial enterprise hoặc của job-creating entity có thể được coi là giữ một việc làm đã được tạo ra trực tiếp. Do đó, ít nhất một trong số mười phải là trực tiếp, và USCIS xem 10 phần trăm đó là có thể đáp ứng bằng người lao động của new commercial enterprise hoặc của job-creating entity, và bằng những việc làm trực tiếp được ước tính thông qua một phương pháp luận hợp lệ về kinh tế và thống kê thay vì chỉ bằng chứng cứ bảng lương. USCIS áp dụng mức trần này cho các đơn regional center nộp vào hoặc sau ngày 15 March 2022. Mức trần 75 phần trăm tại điểm (iv)(II) đo lường cùng một đại lượng ở mức đặt chặt hơn chứ không phải một thứ gì khác: khi số việc làm ước tính đến từ hoạt động xây dựng kéo dài dưới hai năm, việc làm gián tiếp có thể bao phủ không quá 75 phần trăm của chính yêu cầu mười việc làm đó, tức không quá 7.5 trong số mười, và USCIS áp dụng giới hạn đó cho các đơn nộp vào hoặc sau ngày 15 May 2022. Việc làm trực tiếp suy ra từ mô hình đối với xây dựng dưới hai năm cũng bị chiết giảm, vì 8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(v)(II)(cc) chỉ tính chúng cho mục đích của điểm (iv) sau khi nhân với phần của giai đoạn hai năm mà việc xây dựng kéo dài. Một quy định đề xuất của DHS công bố ngày 2 July 2026 sẽ pháp điển hóa cả hai mức trần tại 8 CFR 204.407(e)(3), nhưng đó là một đề xuất và không thay đổi điều gì tính đến ngày 5 August 2026.

Căn cứ pháp lý: 8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) và (E)(iv)(II), INA 203(b)(5)(E)(iv)(I) và (E)(iv)(II); 8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(v)(II)(cc) (https://www.govinfo.gov/content/pkg/USCODE-2024-title8/html/USCODE-2024-title8-chap12-subchapII-partI-sec1153.htm). USCIS Policy Manual, Volume 6, Part G, Chapter 2, Immigrant Petition Eligibility Requirements, Section D, Creation of Jobs, Subsection 4, Measuring Job Creation, 6 USCIS-PM G.2(D)(4) (https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-2). Quy định đề xuất: 91 FR 40676, 2 July 2026, FR Doc 2026-13392, đề xuất 8 CFR 204.407(e)(3), chưa có hiệu lực.

Thuật ngữ liên quan

  • Mức trần 75 phần trăm đối với việc làm xây dựng ngắn hạnKhi số việc làm ước tính của một dự án regional center đến từ hoạt động xây dựng kéo dài dưới hai năm, phần của yêu cầu mười việc làm có thể được đáp ứng bằng việc làm gián tiếp giảm từ 90 phần trăm xuống 75 phần trăm.
  • Việc làm gián tiếpViệc làm gián tiếp là các vị trí được tạo ra ở nơi khác trong nền kinh tế nhờ chi tiêu của một dự án, được ước tính bằng một mô hình kinh tế chứ không được đếm từ bảng lương, và chỉ dành cho các nhà đầu tư trung tâm vùng. Chúng có thể lấp tối đa chín trong mười việc làm mà mỗi nhà đầu tư phải tạo ra.
  • Việc làm trực tiếpViệc làm trực tiếp là vị trí do một nhân viên của chính doanh nghiệp thương mại mới nắm giữ, hoặc trong trường hợp trung tâm vùng, do nhân viên của thực thể tạo việc làm nắm giữ, khác với việc làm gián tiếp được nắm giữ tại một nhà cung cấp hoặc doanh nghiệp khác bên ngoài các thực thể đó.
  • Việc làm cảm ứngViệc làm cảm ứng là các việc làm mà một mô hình quy cho việc các nhân viên trực tiếp và gián tiếp của dự án chi tiêu thu nhập của họ vào hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, và vì mục đích EB-5, USCIS coi đây là một tập con của việc làm gián tiếp.

Đã đối chiếu với nguồn sơ cấp vào 10 tháng 8, 2026. Quay lại thuật ngữ