间接就业岗位90%上限（90 percent cap on indirect jobs）

它决定什么

8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) 指示USCIS只允许投资人用预计间接创造的岗位来满足(A)(ii)项中十个就业岗位要求里最多90%的部分，并补充规定，新商业企业（NCE）或就业创造实体的雇员可被视为占据一个已直接创造的岗位。因此十个岗位中至少有一个必须是直接岗位，USCIS认为这10%的部分既可以由新商业企业（NCE）或就业创造实体的雇员来满足，也可以由通过经济上和统计上有效的方法估算出的直接岗位来满足，而不必仅凭工资单证据。USCIS对2022年3月15日或之后提交的区域中心申请适用该上限。第(iv)(II)目中的75%上限衡量的是同一个数量，只是设定得更严格，而不是另一回事：如果预计的岗位来自持续不足两年的建筑活动，间接岗位在同一个十个就业岗位要求中所占比例不得超过75%，即十个岗位中不得超过7.5个，USCIS对2022年5月15日或之后提交的申请适用该限制。来自不足两年建筑活动的、由模型推导出的直接岗位也会被打折，因为8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(v)(II)(cc) 规定，就第(iv)目而言，只有在乘以建筑活动持续时间占该两年期比例的分数之后，才计入这些岗位。DHS于2026年7月2日发布的一项拟议规则会将这两项上限编入8 CFR 204.407(e)(3)，但它只是一项提案，截至2026年8月5日不改变任何现行规定。

法律依据：8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) 和 (E)(iv)(II)，INA 203(b)(5)(E)(iv)(I) 和 (E)(iv)(II)；8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(v)(II)(cc)（https://www.govinfo.gov/content/pkg/USCODE-2024-title8/html/USCODE-2024-title8-chap12-subchapII-partI-sec1153.htm）。USCIS政策手册，第6卷，G部分，第2章，移民申请资格要求，D节，就业岗位的创造，第4小节，就业岗位创造的衡量，6 USCIS-PM G.2(D)(4)（https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-2）。拟议规则：91 FR 40676，2026年7月2日，FR Doc 2026-13392，拟议的8 CFR 204.407(e)(3)，尚未生效。