引致就业（Induced jobs）

它决定什么

没有任何法律或法规使用该术语：它在 8 U.S.C. 1153 或 8 CFR 204.6 中均未出现。它来自 EB-5 经济报告背后的投入产出模型，USCIS 在《政策手册》中采纳了这一概念，该手册指出：当新的直接和间接雇员把收入用于消费商品和服务时，就会产生间接就业中的一个子集，即引致就业。该分类决定了它们如何计入。由于属于间接就业，引致就业只能通过区域中心项目获得；独立项目的投资人只能计入新商业企业本身的雇员。它们受 8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) 规定的间接就业上限约束，该条款允许区域中心投资人以间接就业最多满足十个就业岗位要求的 90%，从而至少留下一个必须为直接就业，而第 (II) 目在预估就业来自持续不足两年的建筑活动时，将该上限降至 75%。引致就业永远无法填补直接就业的余额部分，法律将该余额限定为新商业企业或就业创造实体的雇员，尽管这些直接就业本身可以通过有效的方法予以预估。引致就业的计数也是就业研究中最依赖假设的数字：在 BEA 的 RIMS II 中，引致效应或家庭支出效应正是将 Type II 乘数与 Type I 乘数区分开来的因素，其大小取决于通勤模式，以及一个由州税率和全国储蓄率构建而成的区域支出率。

法律依据：《USCIS 政策手册》第 6 卷，第 G 部分，第 2 章，第 D(4) 节（6 USCIS-PM G.2(D)(4)），其中将引致就业称为间接就业的一个子集；在第 6 卷，第 G 部分，第 1 章中得到印证，该章提及间接（含引致）就业。上限：8 U.S.C. 1153(b)(5)(E)(iv)(I) 和 (II)，即 USCIS 在该章脚注 120 和 123 中所引用的条款。区域中心范围：8 CFR 204.6(e)（雇员的定义）以及 8 CFR 204.6(j)(4)(i) 和 (iii)。建模背景：BEA RIMS II 常见问题解答以及 RIMS II 基准更新，《Survey of Current Business》，2019 年 12 月。法律或 8 CFR 中均未定义。(https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-2)